HR Bestuurder

SUMMARY:
-

POSITION INFO:

Vakante Pos: Ervare HR-Bestuurder - Witrivier Mpumalanga

Kultuurpassing is krities – ons benodig iemand wat gepoleer, diskreet en kliëntgerig is en glad in ons gasvryheid-gesondheidsorgomgewing sal integreer.

Rolfokus:

• Volspektrum HR (werwing tot uitgang), beleid en nakoming, ER/IR, prestasiebestuur, opleidingskoördinering en HR-verslagdoening.
• Sterk op "praktiese" uitvoering met die volwassenheid om met leierskap saam te werk en standaarde te stel.

Minimum kwalifikasies:

• Baccalaureusgraad of Nasionale Diploma in Menslike Hulpbronne.
• Professionele registrasie voordelig (bv. SABPP).
• Geldige bestuurslisensie.
• Kernervaring (5–8+ jaar totaal; 3+ jaar in 'n alleenstaande of leidende HR-rol)
• Soliede Suid-Afrikaanse arbeidsregtoepassing (BCEA, LRA, EEA, OHSA) en CCMA/IR-blootstelling.
• Beleidsontwikkeling en -implementering; klagte-, swak prestasie- en dissiplinêre prosesse van begin tot einde.
• Werwing en aanboording teen 'n spoed (insluitend skaars vaardighede), verwysingskontroles, verifikasies.
• Salarisskakeling en HR-administrasie (verlof, personeellêers, oudits); HRIS-vaardigheid (bv. Sage Professional Payrol/BC), sterk Excel en verslagdoening.
• Prestasiebestuursiklusse, afrigting van bestuurders en basiese L&D-koördinering.
• Vertroulikheid en hoë EQ in 'n premium omgewing.

Bevoegdhede:

• Professionele kommunikasie (skriftelik en mondeling), uitstekende oordeel, veerkragtigheid (Afrikaans & Engels).
• Georganiseerd, sperdatumgedrewe en kalm onder druk.
• Empaties, diensgerig en grensbewuste.
• Onberispelike aandag aan detail en deurvoering.


Om so gou as moontlik te begin.